भारतीय अर्थव्यवस्था को चुनौतियों से निपटने के लिए महत्वपूर्ण सुधार की आवश्यकता है, जैसा कि अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन और आधिकारिक संकेतकों द्वारा उजागर किया गया है, जो नौकरियों से संबंधित बिगड़ती स्थिति और विदेशी प्रत्यक्ष निवेश (एफडीआई) में 31 प्रतिशत की गिरावट के आधिकारिक आंकड़ों को दर्शाता है।
3 से 5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था के महत्वाकांक्षी सरकारी अनुमान और अन्य आंकड़े मेल नहीं खाते हैं। शेयर बाज़ार में बढ़त को मजबूत संकेतकों का समर्थन नहीं है, अन्यथा महत्वपूर्ण राजनीतिक मोड़ पर एफडीआई में इतनी भारी गिरावट नहीं हो सकती।
देश को शेयर बाजारों में अल्पकालिक विदेशी पोर्टफोलियो निवेश प्राप्त हो रहा है। एफडीआई सिस्टम में निवेशकों के भरोसे को दर्शाता है। इसका वादा तो किया गया है लेकिन इसका प्रवाह नहीं हो रहा है। ऐसे अंकटाड अध्ययन हैं जो भारत में रुचि दिखाते हैं लेकिन वास्तविक प्रवाह आमतौर पर कमजोर रहा है। भारत की असमानता विश्व शक्तियों का ध्यान आकर्षित कर रही है।
भारतीय अर्थव्यवस्था वर्तमान में महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना कर रही है, जैसा कि अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) और आधिकारिक संकेतकों द्वारा उजागर किया गया है, जो नौकरियों के संबंध में बिगड़ती स्थिति और प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (FDI) में 31 प्रतिशत की गिरावट दर्शाता है। सरकार का 3 से 5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था का महत्वाकांक्षी अनुमान वर्तमान आर्थिक वास्तविकता के अनुरूप नहीं है। शेयर बाजार में बढ़त के बावजूद, एफडीआई कमजोर रहा है, इसके बजाय देश को अल्पकालिक विदेशी पोर्टफोलियो निवेश प्राप्त हो रहा है।
भारत की असमानता भी विश्व शक्तियों का ध्यान आकर्षित कर रही है, असमानता रिपोर्ट 2022 में पाया गया है कि 25,000 रुपये का मासिक वेतन एक व्यक्ति को अर्जित वेतन में शीर्ष पर रखता है। रिपोर्ट में शिक्षा और रोजगार के बीच टूटे हुए संबंध पर जोर दिया गया है, जिसमें उच्च शिक्षित युवा पुरुषों और महिलाओं का एक बड़ा हिस्सा अपनी नौकरियों के लिए अयोग्य है।
रोज़गार की चुनौती को केवल बाज़ारों पर नहीं छोड़ा जा सकता, क्योंकि विनिर्माण में उत्पादन पूंजी-प्रधान हो गया है और रोज़गार सृजन के लिए उच्च विनिर्माण वृद्धि आवश्यक है। निर्माण और रियल एस्टेट में सरकार का निवेश पर्याप्त समाधान नहीं है।
भारत की युवा रोजगार प्रोफ़ाइल से पता चलता है कि देश एक कठिन दौर से गुजर रहा है, 2010 और 2019 के बीच ऐसे युवाओं की हिस्सेदारी औसतन 29.2 प्रतिशत है जो रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं हैं। ILO रिपोर्ट रोजगार सृजन को बढ़ावा देने, रोजगार में सुधार करने का आह्वान करती है। गुणवत्ता, श्रम बाजार की असमानताओं को संबोधित करना, कौशल और सक्रिय श्रम बाजार नीतियों को मजबूत करना, और श्रम बाजार पैटर्न और युवा रोजगार पर ज्ञान की कमी को पूरा करना।
महिलाओं के समूह पर भारतीय स्टेट बैंक के एक अध्ययन से पता चला है कि महत्वाकांक्षी लखपति को लाभ हुआ है, लेकिन आय, रोजगार और मानव पूंजी के मामले में अभी भी काफी दूरी तय करनी बाकी है। महिलाओं को अक्सर उन नौकरियों के लिए प्राथमिकता नहीं दी जाती है जिनमें मातृत्व और शिशु देखभाल लाभ शामिल होते हैं, 2019 में लगभग 53.3 प्रतिशत महिला कार्यबल स्व-रोज़गार में थी।
देश को इस बात पर विचार करने की जरूरत है कि 10 लाख करोड़ रुपये से अधिक के वार्षिक भुगतान के साथ, वास्तविक बजटीय आवंटन को कम करके, उसे उच्च ऋण में क्यों डूबना चाहिए। संपूर्ण वित्तीय प्रणाली, विनिर्माण, रोजगार और नई शिक्षा नीति के लिए नीति समीक्षा बुलाई गई है।
आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) 2019-20 के आधार पर प्रतिस्पर्धात्मकता संस्थान द्वारा लाई गई असमानता रिपोर्ट 2022 में पाया गया है कि 25,000 रुपये का मासिक वेतन एक व्यक्ति को अर्जित शीर्ष वेतन में रखता है। इसे सभी के लिए सम्मान के साथ विकास और वास्तविक विकास हासिल करने की चुनौती के रूप में समझा जाता है।
आईएलओ की रिपोर्ट रोज़गार की चुनौती के बारे में मुखर है जिसे केवल बाज़ारों पर नहीं छोड़ा जा सकता है। विनिर्माण क्षेत्र में उत्पादन पूंजी प्रधान होता जा रहा है। उच्च विनिर्माण वृद्धि के बिना, रोजगार सृजन निराशाजनक बना रह सकता है। क्या इसीलिए सरकार निर्माण और रियल एस्टेट में निवेश कर रही है? यह अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्वीकार किया गया है कि लगभग दो-तिहाई इन्फ्रा निवेश विभिन्न प्रकार की कटौतियों में बर्बाद हो जाता है। चाहे वह दक्षिण पूर्व एशिया हो या कोई अन्य क्षेत्र, बुनियादी ढांचे में निवेश के कारण गंभीर मंदी आई है।
भारत की युवा रोजगार प्रोफ़ाइल से पता चलता है कि देश एक कठिन दौर से गुजर रहा है। 2010 और 2019 के बीच ऐसे युवाओं की हिस्सेदारी औसतन 29.2 प्रतिशत है जो रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं हैं, जो उपमहाद्वीप में सबसे अधिक है। बेरोजगार शिक्षित युवाओं का अनुपात बहुत अधिक है, जबकि उद्योग कुशल नौकरियों की कमी की शिकायत करता है।
रिपोर्ट शिक्षा और रोजगार के बीच टूटे हुए संबंध पर जोर देती है। "उच्च शिक्षित युवा पुरुषों और महिलाओं का एक बड़ा हिस्सा, जिनमें तकनीकी रूप से शिक्षित लोग भी शामिल हैं, अपनी नौकरी के लिए अयोग्य हैं"। यह शिक्षा प्रणाली और नई शिक्षा नीति (एनईपी) पर एक प्रतिबिंब है जो विस्तारित चार-वर्षीय स्नातक डिग्री पाठ्यक्रम और पीएचडी के लिए उच्च योग्यता पर जोर देती है। यह पूरे देश में एक आम घटना है क्योंकि ऐसी असामान्य रूप से उच्च योग्यता वाले युवा नौकरी की सुरक्षा की उम्मीद में ब्लू-कॉलर सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरियों के लिए उत्सुक रहते हैं। यूपी पुलिस में चपरासी के पद के लिए लगभग 3700 पीएचडी वालों ने आवेदन किया था, जहां कक्षा 5 पात्रता मानदंड था।
यह शिक्षा प्रणाली और निजी क्षेत्र पर एक अशोभनीय टिप्पणी है, जिसने बुनियादी श्रम कानूनों को भी हवा में उड़ा दिया है। ILO रिपोर्ट में जोर दिया गया है 1) रोजगार सृजन को बढ़ावा देना; 2) रोजगार की गुणवत्ता में सुधार; 3) श्रम बाजार की असमानताओं को संबोधित करना; 4) कौशल और सक्रिय श्रम बाजार नीतियों को मजबूत करना; और 5) श्रम बाजार पैटर्न और युवा रोजगार पर ज्ञान की कमी को पूरा करना। एनईपी इन प्रश्नों का उत्तर नहीं देता है।
यह असमानताओं को दूर करने, नौकरियों की गुणवत्ता में सुधार करने और श्रम बाजार में असमानताओं को ठीक करने की चुनौतियों को चिह्नित करता है। महिला समूहों पर भारतीय स्टेट बैंक के एक अध्ययन से उन लाभों का पता चलता है जो महत्वाकांक्षी लखपति को मिले। हालाँकि, आय, रोज़गार और मानव पूंजी के मामले में अभी भी काफी दूरी तय करनी बाकी है।
ILO रिपोर्ट अकुशल श्रम को अवशोषित करने के लिए श्रम-गहन विनिर्माण रोजगार को प्राथमिकता देने का आह्वान करती है। सिंडीज़ लोवी इंस्टीट्यूट के एक अध्ययन के अनुसार, बेल्ट एंड रोड इनिशिएटिव (बीआरआई) पर दक्षिण पूर्व एशिया के बुनियादी ढांचे के वित्त पोषण के वादे में चीन की कमी की तुलना भारत के लिए एक सबक हो सकती है। यह फंडिंग और लंबी निर्माण अवधि में भारी अंतर का सूचक है। केवल 35 फीसदी बुनियादी ढांचा परियोजनाएं ही पूरी होती दिख रही हैं। फंडिंग में 50 अरब डॉलर की कमी आ रही है। लोवी रिपोर्ट भारत के लिए एक चेतावनी है कि वह बुनियादी ढांचा परियोजनाओं में निवेश करने से परहेज करे। महाराष्ट्र, गुजरात और बिहार में बहुत सारी सड़कों सहित पुलों और अन्य बुनियादी ढांचे के निर्माण की खराब गुणवत्ता विफलताओं का प्रमाण है।
महिलाओं को अक्सर नौकरियों के लिए प्राथमिकता नहीं दी जाती क्योंकि इसमें मातृत्व और शिशु देखभाल संबंधी लाभ शामिल होते हैं। 2019 में लगभग 53.3 प्रतिशत महिला कार्यबल स्व-रोज़गार थी। 2022 में यह बढ़कर 62 प्रतिशत हो गई। उनमें से कई कार्यरत हैं लेकिन उन्हें कम या कोई वेतन नहीं मिलता है।
जीडीपी संख्या में कमजोर उपभोग डेटा से संकेत मिलता है कि पिछले एक दशक में, नियमित वेतनभोगी और स्व-रोज़गार व्यक्तियों की मुद्रास्फीति-समायोजित आय में गिरावट आई है। संभवतः, यह नोटबंदी के बाद का सिंड्रोम है जिसने छोटे और मध्यम उद्यमियों को तबाह कर दिया।
एक मुद्दा जिस पर रिपोर्ट में चर्चा नहीं की गई है वह है सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों का हाशिए पर जाना और धीरे-धीरे विनिवेश। चुनावी बांड से मिले चंदे से इसका नतीजा सामने आता है। 12000 करोड़ रुपये से अधिक का दान गंभीर संकेत है कि निजी क्षेत्र दान देने और बदले में महंगी परियोजनाएं वापस लेने के सिद्धांतों पर काम करता है।
ये सार्वजनिक उपक्रमों की कीमत पर सरकारी अनुदान पर निर्भर हैं। इस देश में अभी तक वास्तविक निजी क्षेत्र का उदय नहीं हुआ है। लाइसेंस-परमिट राज में भी यही पैटर्न रहा है और उदारीकरण के दौर में भी जारी है। किसी देश को ऐसे अनैतिक व्यापार मॉडल को बढ़ावा क्यों देना चाहिए? आईएलओ या पीएलएफएस द्वारा रेखांकित अधिकांश विफलताएं खराब खपत और विफल व्यापार प्रणाली की गंभीर याद दिलाती हैं।
देश को इस बात पर विचार करने की जरूरत है कि उसे भारी कर्ज में क्यों डूबना चाहिए, जिसका वार्षिक भुगतान 10 लाख करोड़ रुपये से अधिक है और वास्तविक बजटीय आवंटन लगभग 37 लाख करोड़ रुपये तक कम हो गया है, जो 3 ट्रिलियन डॉलर के लक्ष्य से बहुत दूर है। संपूर्ण वित्तीय प्रणाली, विनिर्माण, रोजगार और नई शिक्षा नीति के लिए नीति समीक्षा बुलाई गई है।
देश प्रयोग के दौर में है और अभी भी अपनी नीतियों को स्थिर करना बाकी है। ऊंची कीमतें रुकावटें हैं. संसद अनावश्यक रूप से कानून बनाने या पुराने कानूनों को दोबारा तैयार करने में व्यस्त है। इसमें कोई आश्चर्य नहीं कि सर्वोच्च थिंक टैंक मुख्य आर्थिक सलाहकार कहते हैं कि सरकार बेरोजगारी की समस्या का समाधान नहीं कर सकती। मतदान के बाद सभी राष्ट्रीय और क्षेत्रीय दलों और संस्थानों को टिकाऊ विकास पथ और विनिर्माण नीतियों को फिर से तैयार करने के लिए एक साथ आना चाहिए, जिसमें उचित गुणवत्ता वाले रोजगार सृजन के लिए पीएसयू का पुनरुद्धार भी शामिल है, यह एक मजबूत आईएलओ सुझाव है।
भले ही देश सबसे दिलचस्प चुनावों में से एक में जा रहा है, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन और नौकरियों और 31 के संबंध में बिगड़ती स्थिति को दर्शाने वाले आधिकारिक संकेतकों के अनुसार चुनौतियों का व्यापक समाधान प्रदान करने के लिए अर्थव्यवस्था को उज्ज्वल करने की बहुत जरूरत है। प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) में प्रतिशत कमी
सीईए सरकार बेरोजगारी की समस्या का समाधान नहीं कर सकती
एक नई रिपोर्ट के अनुसार, दक्षिण पूर्व एशिया के लिए बुनियादी ढांचे के वित्त पोषण के वादे 50 बिलियन डॉलर से अधिक कम हो रहे हैं, बेल्ट एंड रोड इनिशिएटिव (बीआरआई) के तहत शुरू की गई मेगा परियोजनाएं खराब योजना, वैश्विक स्वच्छ ऊर्जा परिवर्तन और राजनीतिक कारणों से स्थिर या विफल हो रही हैं। प्राप्तकर्ता देशों में हलचल।
सिडनी के लोवी इंस्टीट्यूट द्वारा आज जारी की गई रिपोर्ट में पाया गया कि चीन "आसानी से" क्षेत्र का सबसे बड़ा बुनियादी ढांचा वित्तपोषक बना हुआ है, जो क्षेत्र के 34 बुनियादी ढांचा मेगाप्रोजेक्टों में से 24 में शामिल है, जिन्हें 1 अरब डॉलर या उससे अधिक की लागत के रूप में परिभाषित किया गया है। साथ ही, "चीन के वादों और उसके कार्यान्वयन के बीच, बीजिंग जो प्रतिबद्ध है और जो करता है, उसके बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है।"
लोवी रिपोर्ट के अनुसार, यह कमी कुल $50 बिलियन से अधिक है, जिसमें से आधे से अधिक "उन परियोजनाओं के लिए आवंटित किया गया है जिन्हें रद्द कर दिया गया है, छोटा कर दिया गया है, या अन्यथा आगे बढ़ने की संभावना नहीं है।" वर्तमान में, चीन की केवल 35 प्रतिशत बुनियादी ढांचा परियोजनाएं पूरी हो पाई हैं, जबकि जापान की 64 प्रतिशत और एशियाई विकास बैंक (एडीबी) की 53 प्रतिशत परियोजनाएं पूरी हो पाई हैं।
ऊपर उल्लिखित 24 मेगाप्रोजेक्ट्स में से, लगभग 16 बिलियन डॉलर की आठ परियोजनाएं पूरी हो चुकी हैं, जिनमें इंडोनेशिया और लाओस में हाई-प्रोफाइल रेलवे परियोजनाएं भी शामिल हैं। अन्य आठ, जिनकी कीमत $35 बिलियन है, ट्रैक पर हैं, हालांकि दो का आकार "काफ़ी हद तक कम" कर दिया गया है। इस बीच, "21 अरब डॉलर की पांच परियोजनाएं रद्द कर दी गई हैं, जबकि 5 अरब डॉलर की अन्य तीन परियोजनाओं के आगे बढ़ने की संभावना नहीं दिख रही है।"
रिपोर्ट इस फंडिंग अंतर को तीन कारकों तक कम करती है। पहला है चीन का "विशेष रूप से समस्याओं और देरी से ग्रस्त महत्वाकांक्षी मेगाप्रोजेक्ट्स के वित्तपोषण पर लगभग विशेष ध्यान।" प्रभावशाली मेगाप्रोजेक्ट्स हमेशा से बीजिंग के बीआरआई की पहचान रहे हैं, लेकिन इन परियोजनाओं की अधिक लागत और जटिलता का मतलब है कि उनके राजनीतिक या वित्तीय बाधाओं में चलने की अधिक संभावना है।
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"बाजार आर्थिक चुनौतियों का व्यापक समाधान प्रदान नहीं कर सकता है, जैसा कि अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) और सरकार के आधिकारिक संकेतक नौकरियों और एफडीआई के संबंध में बिगड़ती स्थिति को दर्शाते हैं।" अकेले बाजार असंख्य आर्थिक समस्याओं का समाधान नहीं हो सकता है। . आईएलओ का कहना है कि नौकरियां एक समस्या हैं और सरकारी आंकड़ों से पता चलता है कि प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) में 31 प्रतिशत की कमी आई है।
समस्याओं के बावजूद नीतिगत निर्णयों की आवश्यकता है
3 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था की ओर अग्रसर (शब्द 1720)
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